CONTENIDOS DE INSERCIÓN LABORAL

Módulo 0

Unidad 0: “Conceptos Básicos del Mundo Laboral”

 

Contenidos

 

·¿Qué se de inserción laboral?

 

 

·Desarrollo de competencias involucradas transversalmente en el aprendizaje: Investigación, lluvia de ideas, representaciones, juego de roles, actuación, trabajo grupal

·Conceptos asociados al Trabajo y el Mundo laboral

 

Módulo I “Legislación Laboral”

Unidad I : “Evolución del trabajo y características del mercado de                       trabajo”

Contenidos

 

• Mercado de trabajo en Chile.

• Valor individual, social y económico del trabajo.

• Organización económica, sectores productivos y categorías ocupacionales.

 

Unidad II : “Accediendo al mercado laboral”

 

Contenidos

 

•Técnicas de búsqueda de empleo, interpretación de información laboral relevante para acceder en mejores condiciones al mercado laboral.

•Procedimientos, técnicas e instrumentos utilizados habitualmente al momento de postular a un trabajo.

 

Unidad III: “Formalizando la relación laboral entre trabajadores y                        empresa”

 

Contenidos

 

•Derechos y obligaciones del trabajador o trabajadora establecidos por ley.

•Tipos de regímenes laborales existentes y el tipo de contrato que los vincula a una empresa.

•La importancia de la seguridad social.

•El cálculo y la retención de cotizaciones previsionales para salud, seguro social y previsión para la jubilación.

•Tributos que gravan los ingresos de las personas, provenientes de las distintas actividades económicas.

 

Unidad IV: “Desarrollo del capital humano en la empresa”

 

Contenidos

 

•Relevancia de la capacitación continua para la permanencia en el trabajo.

•Conocer las instituciones, los procedimientos establecidos y los mecanismos de funcionamiento de la capacitación laboral resultan esenciales para el desarrollo del trabajador o trabajadora.

 

Módulo II  “Cuidando la vida propia y ajena en el trabajo”

 

Unidad 1: “Cuidando la vida propia y ajena en el y                                 trabajo”

Contenidos

 

• Concepto de condición de trabajo y salud laboral.

• Riesgos y daños derivados del trabajo.

• Cultura de autocuidado y de las acciones seguras e inseguras.

• Elementos de protección y seguridad en el trabajo.

• Manejo del estrés laboral.

• Ejercicios de mejoramiento y mantenimiento de la condición física.

• Manejo del cansancio físico.

 

Unidad 2: “Prevención de riesgos, accidentes del trabajo                     y enfermedades profesionales”

 

Contenidos

 

• Normativa de prevención de riesgo laboral.

• Ley 16.744 de Prevención de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

• Comité paritario, trabajadores, empleadores.

• Correcta utilización de maquinarias y herramientas en el trabajo.

• Horario de trabajo, turnos y su impacto sobre la calidad de vida.

 

Unidad 3: “Prevención de riesgos y medio ambiente”

 

Contenidos

 

• Producción limpia y responsabilidad empresarial.

• Manejo de contaminantes químicos y biológicos.

• Manejo de contaminantes acústicos y lumínicos.

 

Módulo III  “Generando Capacidad Emprendedora”

 

Unidad I: “Diagnosticando el comportamiento empresarial”

 

Contenidos

 

• Trabajo independiente, ventajas y desventajas.

• Tipos de empresas: grandes, medianas, pequeñas.

• Capacidades emprendedoras

 

Unidad II: “Diseñando un proyecto de negocio factible”

 

Contenidos

 

• Identificación de necesidades de la población susceptible de ser satisfecha a partir de la producción de un bien o la prestación de un        servicio.

• Utilización de sistemas de búsqueda de información.

• Identificación de fuentes de financiamiento. Acceso al crédito.

• Elementos de estudios de mercado.

• El cliente y la gestión de calidad total.

• Elementos de análisis financiero.

 

Unidad III: “Constituyendo y legalizando una microempresa”

 

Contenidos

 

• Elementos de contabilidad básica: costos y determinación de precios.

• Procedimientos tributarios, municipales y ambientales, para iniciar un    negocio.

• Instrumentos que promueven la microempresa familiar (MEF).

• Manejo de documentación administrativa, comercial y tributaria.

 

Unidad IV: “Organizando la gestión de la microempresa”

 

Contenidos

 

• Planificación estratégica e instrumentos de planificación. Control de        gestión.

• Liderazgo y formación de equipo de trabajo

 

Unidad V: “Determinando criterios de comercialización”

 

Contenidos

 

• Motivación, comunicación y resolución de conflictos.

 

Unidad VI: “la planificación como instrumento de control y                                   evaluación de la gestión”

 

 

Contenidos:

·   Elaboración de proyecto de negocio